Le Sous-Préfet Laurent Alaton et Claire Rospabé de Cap Emploi 22 chez la famille Le Thomas-Godé, paysagistes, pour valoriser l'emploi en CIE de Goulven Boucher jeune Trévousien.

Le Sous-Préfet Laurent Alaton et Claire Rospabé de Cap Emploi 22 chez la famille Le Thomas-Godé, paysagistes, pour valoriser l'emploi en CIE de Goulven Boucher jeune Trévousien.

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Le Sous-Préfet Laurent Alaton et Claire Rospabé de Cap Emploi 22 chez la famille Le Thomas-Godé, paysagistes, pour valoriser l'emploi en CIE de Goulven Boucher jeune Trévousien.

Ce jeudi, Goulven Boucher, trévousien de 19 ans, a vécu un moment fort puisque Mr Laurent Alaton, Sous-Préfet de Lannion depuis avril 2019, avait fait le déplacement exceptionnellement pour venir à sa rencontre et à la rencontre de Jean-Yves Le Thomas, de sa fille Séverine Le Thomas et de son gendre Cédric Godé, paysagistes sur la commune mais aussi de Pierre Adam maire de la commune de Trévou-Tréguignec. En effet, accompagné par Claire Rospabé de Cap Emploi 22 de Lannion Goulven vient d’être employé par l’entreprise d’entretien de jardins et d’espaces verts dans le cadre d’un contrat CIE (Contrat Initiative Emploi)…

L’objectif de ce contrat CIE est d’aller vers un contrat non aidé. Pendant les 9 mois de contrat Goulven devra gagner en autonomie; une autre étape sera d’obtenir le permis remorque, permis indispensable dans les espaces verts. Goulven découvre au fil des jours les objectifs de rentabilité nécessaire dans une entreprise privée. Entreprise qu’il connaît et qui le connaît puisqu’il y a déjà réalisé une année d’apprentissage. Cédric Godé précise que Goulven a un profil tel que tout doit bien se passer, Goulven est gentil, sympathique, sportif, volontaire..
Goulven a précisé combien il est content d’avoir cet emploi et qu’il est heureux dans le métier.
Pierre Adam n’a pas manqué de féliciter Goulven pour son parcours et sa volonté de bien faire et a remercié La Famille Le Thomas Godé pour son investissement dans la formation d’un jeune Trévousien.

Pôle Emploi et particulièrement Cap Emploi ont défini le projet, préparé l’intégration et l’insertion dans l’emploi en collaboration avec la médecine du travail.

Mr Alaton a évoqué la crise sanitaire et fait état du pourcentage de chômage des jeunes en augmentation (9%).
Dans le cadre du plan de relance de la cohésion sociale, des enveloppes supplémentaires ont été mises en place à destination des jeunes.

Si vous envisagez de recruter un jeune, vous pouvez bénéficier d’une prise en charge partielle du salaire jusqu’à 47 % du Smic. La condition : recruter via le nouveau contrat initiative emploi (CIE).

QU’EST-CE QUE LE CONTRAT INITIATIVE EMPLOI (CIE) ?

Le CIE est un contrat qui facilite l’accès durable à l’emploi des personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles. Pour aider les entreprises qui recrutent ce type de profil, l’État prend en charge temporairement une partie du salaire.

JE SUIS EMPLOYEUR, COMMENT SAVOIR SI JE PEUX BÉNÉFICIER DU CIE ?

Cinq conditions simples sont à respecter pour bénéficier du CIE :

  • être une entreprise du secteur marchand, ce qui exclut en général les domaines de l’éducation, de la santé, de l’action sociale et de l’administration, ou être un groupement d’employeurs pour l’insertion et la qualification.
  • Recruter un profil accompagné/suivi par Pôle emploi, une Mission locale ou Cap emploi.
  • Recruter en CDD de 6 (renouvelable dans la limite de 24 mois) à 9 mois ou en CDI.
  • Recruter pour 20h par semaine minimum et 35h maximum.
  • Accompagner le recruté tout au long de son contrat en le faisant monter en compétences, en le formant (en interne ou en externe) et en nommant un tuteur dans l’entreprise.

COMBIEN PERCEVRAI-JE POUR LE RECRUTEMENT CIE ?

Cela dépend de la durée du temps de travail que vous proposez au recruté. En Bretagne, l’État peut prendre en charge jusqu’à 47 % du taux brut du Smic par heure travaillée jusqu’à 30 heures maximum.

J’ENVISAGE DE RECRUTER. QUELS CANDIDATS PEUVENT BÉNÉFICIER DU CIE ?

Le futur salarié doit être sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles, ce diagnostic est réalisé par le prescripteur (Pôle emploi, la Mission Locale ou Cap emploi).
Si vous pensez à un candidat en particulier, contactez Pôle emploi pour établir un diagnostic.

Ces profils doivent par ailleurs être âgés de :

  • moins de 26 ans ;
  • moins de 31 ans s’ils sont reconnus travailleurs en situation de handicap.

JUSQU’À QUAND PUIS-JE RECRUTER EN CIE ?

Selon l’arrêté préfectoral en vigueur, actuellement l’aide initiale est comprise entre 6 et 9 mois et peut être renouvelée dans la limite des 24 mois.

Goulven BOUCHER 19 ans employé en CIE depuis la mi-février
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